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Well-being

Pour Schneider Electric, le bien-être des collaborateurs (« well-being ») n'est pas un projet parmi d'autres : il s'agit d'une priorité stratégique pour 2020. Notre ambition est d'aider les individus et les équipes à libérer leur potentiel. Nous nous appuyons sur un réseau mondial de passionnés, nos « champions bien-être », ainsi que sur plus de 200 bénévoles impliqués dans des équipes de projet pour mener à bien les cinq grands axes de l'approche holistique adoptée : 

- Santé et bien-être : des comportements sains et un mode de vie sain pour un bien-être global ; 

- Flexibilité au travail : des méthodes de travail flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée ; 

- Lieu de travail : des lieux de travails intelligents, attrayants et stimulants ;

- Comportement managérial : des leaders compétents et bienveillants qui inspirent leurs équipes pour adopter des comportements de bien-être sains ;

- Culture d'entreprise : construire une culture du bien-être dans toute l'entreprise.

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Sylvie LEYRE

Directrice des ressources humaines, Schneider Electric France

Sylvie Leyre a rejoint Schneider Electric depuis plus de 25 ans, elle a été nommée Directrice des[...]