Alternance

L’alternance est destinée aux jeunes de 16 à 25 ans révolus. Elle permet à l’alternant de préparer une formation qualifiante ou diplômante, pouvant aller du CAP au diplôme d'Ingénieur, dans l’un des nombreux métiers exercés au sein de Schneider Electric, de découvrir notre Groupe à travers une formation de terrain enrichissante, et de développer son employabilité. Pour nous, c’est un moyen de repérer les talents en situation réelle de travail.
 

Près de 500 jeunes sont accueillis en alternance chez Schneider Electric chaque année. La qualité de notre dispositif d’alternance repose sur un réseau de plus de 2 000 tuteurs formés et expérimentés et sur des partenariats exigeants avec des centres de formation par alternance.

Durant son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l'alternant est rémunéré sous statut salarié. A l’issue de son contrat, il fait systématiquement l’objet d’une évaluation de la part de son tuteur. Cette évaluation permet de l’intégrer dans notre processus de recrutement.