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                            Métiers et profils

                            Niveau : LICENCE, MAITRISE, INGENIEUR

                             
                             
                             
                             
                             

                            CHARGE DE SUPPORT INFORMATIQUE

                             
                             

                            Assurer le support aux utilisateurs dans la mise en œuvre de leurs applications informatiques : intervenir au quotidien pour résoudre les incidents, anticiper en effectuant une surveillance des applications

                             
                             
                             

                            CHEF DE PROJET

                             
                             

                            Exercer une responsabilité fonctionnelle sur tout ou partie d’une équipe (hétérogène en terme de technologie et/ou de métier) dédiée à un projet transverse. Coordonner les actions de tous les intervenants pour mener à terme le projet dans les conditions optimales de rentabilité, de qualité et de délai

                             
                             
                             

                            COMPTABLE GENERAL

                             
                             

                            Elaborer la comptabilité générale et/ou auxiliaire d’une entité juridique ou d’un établissement (Schneider Electric SA ou filiale), en garantissant la fiabilité des données et le respect des règles comptables Groupe locales et fiscales.

                             
                             
                             

                            CONTROLEUR DE GESTION

                             
                             

                            Garantir l’assurance qualité du processus décisionnel du management opérationnel. Accompagner le management opérationnel de l’entité dans la maîtrise de sa performance et l’inciter à prendre des mesures correctives. Anticiper les risques et les opportunités moyen terme.

                             
                             
                             

                            CREDIT MANAGER

                             
                             

                            Garantir la meilleure couverture du risque financier lié aux engagements de Schneider Electric sur une zone géographique et, à l’export, piloter le recouvrement des créances. Accompagner la force de vente dans la négociation de certaines commandes.

                              
                             
                            En savoir plus

                            En savoir plus 

                            Catalogue solutions didactiques : Offres modulaires

                              

                             
                             
                             
                             

                            FISCALISTE

                             
                             

                            Analyser les risques fiscaux et proposer des solutions permettant leur maîtrise, ainsi que l’optimisation des engagements liés aux décisions économiques de l’entreprise, tout en assurant le respect des obligations fiscales et douanières.

                             
                             
                             

                            FORMATEUR

                             
                             

                            Former les élèves de l’école technique Schneider Electric à une ou plusieurs disciplines afin de les préparer à l’obtention de leur diplôme : définir le contenu pédagogique à partir des directives de l’Education Nationale, participer aux recrutements des élèves et des enseignants vacataires, animer ou piloter l’animation, évaluer.

                             
                             
                             

                            GERANT DE RESEAU

                             
                             

                            Rechercher et mettre en place toutes les possibilités d’accroître les performances achats globales du Groupe, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des besoins internes et des ressources du marché fournisseur.

                             
                             
                             

                            GESTIONNAIRE OFFRES/CONTRATS – INGENIEUR FINANCIER

                             
                             

                            Garantir la gestion financière, juridique et administrative des offres et/ou des contrats d’affaires en France et à l’export, de l’analyse de l’offre et/ou du contrat jusqu’au solde du dossier.

                             
                             
                             

                            GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

                             
                             

                            Assurer l’adéquation entre les besoins et les ressources humaines d’un secteur, à court et moyen terme, en pilotant les processus RH (recrutement, mobilité, développement professionnel, gestion des compétences, etc...) ainsi qu’en contribuant à l’anticipation des évolutions des métiers/organisations. Veiller à l’application cohérente des politiques de classification/qualification/rémunération.

                             
                             
                             
                             
                             

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