Métiers et profils

Dans le cadre des orientations stratégiques et cadrages opérationnels, fournir un appui technico-commercial aux pays (politique tarifaire, stratégie d'accès au marché, lancement de produits…) et assurer l'interface dans le dialogue Direction de Marché - Business Development.

Dans le cadre des orientations stratégiques et cadrages opérationnels, fournir un appui technico-commercial aux pays (politique tarifaire, stratégie d'accès au marché, lancement de produits…) et assurer l'interface dans le dialogue Direction de Marché - Business Development

Apporter une compétence spécialisée aux équipes marketing (de marchés, activités ou pays) voire à d'autres domaines professionnels (communication, ressources humaines, qualité, achats, etc...), afin de les assister dans leur prise de décision et limiter leur prise de risque.

Contribuer à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires de l’entité, en élaborant et négociant techniquement et commercialement des offres d’affaires en France et à l’export, et en pilotant leur réalisation dans le respect des engagements pris envers le client

Dans le cadre d'opérations promotionnelles et commerciales, et dans le respect des chartes rédactionnelles et graphiques du groupe : concevoir ou adapter les outils de communication adéquats (notices techniques, catalogues, schémas d’application, modules, moyens promotionnels…), réaliser ou piloter leur réalisation, obtenir validation et diffuser aux clients internes.

Concevoir de nouvelles formations clients produits et/ou applications en lien avec les activités, adapter les formations existantes et animer ou piloter l’animation des actions de formation.

Dans le cadre des orientations des directions de marché, définir ou adapter l'offre technique ou commerciale d’une famille de produits/services/applications, en fonction du besoin client, et piloter les actions pour en accroître la performance économique : suivre la qualité et la rentabilité consolidée.

Définir l’offre spécifique à un segment de Marché (Industrie, Bâtiment, Energie, Infrastructures) en complémentarité de la stratégie globale : identifier et définir l’offre, les accès et les plans d’action afférents.

Exercer une responsabilité hiérarchique sur des équipes homogènes en terme de technicité (mais exerçant des métiers/natures d’emploi différents) au sein du domaine professionnel

Exercer une responsabilité hiérarchique sur des équipes hétérogènes en terme de technologie et/ou métier au sein du domaine professionnel

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