• Workers in control room of gas plant, sustainability consulting

    Formation opérateur et simulation

    Cement factory at night, cement production.

    Défis

    Attirer de jeunes professionnels pour renouveler le vivier de talents au sein de l’entreprise exige de nouvelles solutions innovantes en matière de transfert et de gestion des connaissances. Il est également essentiel d’identifier des moyens de responsabiliser et de motiver le personnel existant.
    • Solutions

      • La simulation de la formation opérateur haute fidélité fournit une plateforme qui reflète exactement l’environnement d’une véritable usine de traitement des minéraux, en utilisant les mêmes graphiques et le même système de contrôle pour rendre l’expérience la plus réaliste possible.
      • Très similaire à des conditions de terrain, cette réalité virtuelle immersive crée un univers 3D pour la formation, les tests et la simulation des processus. En outre, elle permet également de couvrir les procédures de sécurité en usine, et ce même pour les sites distants ou difficilement accessibles.
    • Proposition de valeur

      Les opérateurs peuvent apprendre davantage en quelques minutes passées dans l’environnement de formation simulée qu’en plusieurs heures de cours. Cette approche peut être appliquée tout au long du cycle de vie de l’usine :

      • Ingénierie et conception,
      • Vérification des contrôles,
      • Formation opérationnelle,
      • Maintenance et formation sur la sécurité.
    • Différenciation

      • Évolutivité – D’une simple formation sur l’équipement à une immersion totale en usine.
      • Solution entièrement développée et gérée par Schneider Electric, pour un haut degré de personnalisation en fonction des besoins des utilisateurs.

    Avantages

    • Man with light attached to hard hat  and overalls smiling straight ahead, system integration
      Environnement de formation immersif pour une meilleure assimilation du contenu
      Personnel apte à réagir rapidement et efficacement dans des situations stressantes
    • Gas drilling installation, oil and gas, mining industry
      Apprentissage et mise en pratique de compétences pour des tâches isolées mais critiques en matière de sécurité, comme les arrêts d’urgence
      Amélioration du transfert de compétences depuis les environnements de formation en classe jusque sur les sites de production
    • Cement factory at night, cement production.
      Évaluation fiable et précise des procédures opérationnelles et des performances individuelles des opérateurs
      Optimisation de la formation et de la communication entre les équipes – dans la salle de commande et sur le terrain –, notamment par la gestion des opérations